Приветствую всех! Сегодня я представляю вам свою статью, написанную по заказу на популярную нынче тему корпоративного туризма.
Корпоративный туризм
Наверное,
корпоративный отдых является самым действенным и эффективным способом сделать
трудовой коллектив крепче и сплоченнее. Подобным образом, также, можно
замечательно отметить день рождения начальника или корпоративный праздник. Корпоратив
в лесу – в этом есть что-то необычное, яркое и даже мистическое.
Народная мудрость гласит, что счастье – это особое состояние души, при котором утром хочется ужасно на работу, а вечером непреодолимо тянет домой. Очень просто и абсолютно точно. Эффективная работа компании складывается из эффективной работы каждого участника трудового коллектива. А высокая производительность отдельного сотрудника обусловлена адекватным уровнем заработной платы, комфортными условиями работы и главное – благоприятным психологическим климатом. Именно сочетание этих факторов выводит в лидеры предприятия и рождает чувство гордости за свою компанию у их сотрудников. Корпоративные праздники могут играть одну из ключевых ролей в формировании и укреплении командного духа, единении сотрудников с начальством и друг с другом. Причиной для корпоративного отдыха могут быть различные события, среди которых открытие дополнительного офиса, заключение крупного контракта, открытие нового бизнес-направления и т.д. Отдых на природе – прекрасная альтернатива стандартным и обыденным посиделкам в кафе или собственном офисе.
Вообще, среди всех видов корпоративного отдыха коллективное празднование на природе – один из самых эффективных способ отдохнуть телом и душой, ведь на свежем воздухе, под шум сосен или берез, трели соловья или стук дятла, начинаешь действительно понимать, что, по большому счету, все сотрудники являются важными и уникальными звеньями большого бизнес-механизма, и разница между рядовым сотрудником и начальником начинает потихоньку нивелироваться, уступая место действительно партнерскому и командному духу. Лучше этого вида отдыха может быть лишь корпоративный туризм, когда сотрудники всей компанией на выходные могут отправиться в другой город на отдых, осуществить сплав по реке или организовать турпоход в горы.
Руководство,
которое реально стремится повысить лояльность и мотивацию сотрудников, все чаще
понимает, что корпоративный отдых – это не посиделки и выпивка, но серьезный
инструмент тим-билдинга и повышения эффективности компании в целом. Эффективный
способ достижения цели организации в виде создания условий для повышения
коммуникационных навыков между сотрудниками и прямого неформального общения
между подчиненными и начальством путем организации корпоративного отдыха
завоевывает все большую отдачу по одной причине – он реально работает.
Я снова реализовал все пожелания Заказчика, получив, в свою очередь, отзыв: "Все просто отлично! Побольше бы таких ответственных людей! Спасибо за прекрасную работу!"
Размещение: http://epizodi.ru/?p=3568
Комментариев нет:
Отправить комментарий